こんにちは！

アシストエンジニアリングです

転職活動を始めると、まず悩むのが「履歴書を手書きにするべきか、それともパソコンで作成するべきか」という点ではないでしょうか。

この記事では、それぞれのメリット・デメリットをわかりやすく解説し、あなたにとってベストな履歴書作成の方法を見つけるお手伝いをします

履歴書は手書き・パソコンどちらでもOK！

履歴書は手書きでもパソコンで作成しても、どちらも問題ありません

採用の合否が、履歴書の作成方法だけで決まることはほとんどないのです。

実際、dodaが行ったアンケート調査によると、42.7％の採用担当者が「どちらでもかまわない」と回答しています。

それでも迷う場合は、企業に直接確認を取ることもオススメです

もし応募先企業の推奨フォーマットがある場合はそちらを利用することで、さらに好印象を与えられるかもしれません。

履歴書を手書きにするメリット

手書きの履歴書には、あなたの人柄や熱意を直接伝える力があります

丁寧に手書きされた履歴書は、採用担当者に「気持ちがこもっている」「やる気が感じられる」と思われることが多く、特に本命の企業に対してアピールしたい場合には有効です。

ただし、このメリットを活かすには、文字が美しく、読みやすいことが条件

汚い字や読みにくい文字では、逆に悪い印象を与えることもありますので、字に自信がない方はパソコンで作成するほうが無難でしょう。

履歴書を手書きにするデメリット

手書きの履歴書のデメリットは、何よりも作成に時間と手間がかかる点です。

誤字や脱字はもちろん、修正液や修正テープの使用も認められていないため、一度ミスをすると最初から書き直さなければなりません

特に複数の企業に応募する場合は、その都度履歴書を手書きする必要があり、1日がかりの作業になることもあります。

効率的に進めたい方や、字に自信がない方にとっては、パソコンでの作成がより適しているでしょう

履歴書をパソコン作成にするメリット

パソコンで履歴書を作成するメリットは、効率的に転職活動を進められることです。

書き間違えてもすぐに修正ができ、一度作成した履歴書を保存しておけば、他の企業への応募時にも簡単に使い回すことができます

氏名や住所、学歴・職歴欄はそのままにして、志望動機や自己PRだけを企業に合わせて書き換えることで、短時間で複数の履歴書を作成することが可能です。

時間と手間を省けることが、転職活動をスムーズに進めるための大きなメリットです

履歴書をパソコン作成にするデメリット

パソコンで履歴書を作成するデメリットは、個性や人柄が伝わりにくいことです。

手書きとは異なり、文字の特徴や筆跡が反映されないため、応募者の独自性が失われがちです

また、パソコンでの作成はミスが発生しやすいことにも注意が必要

特に、履歴書を複数の企業に使い回す場合、志望動機や自己PRを修正し忘れて、前の企業向けの内容を提出してしまうことがあります。

そのため、手書き以上にしっかりとした見直しが求められます。

以上、履歴書は手書きとパソコン作成はどちらがいいのかと、それぞれのメリットとデメリットを解説しました

履歴書をどの方法で提出するかは、あなたの個性や応募先の企業文化、そして求められる時間と労力を考慮して決定するのが最善です

手書きであればあなたの人間性や熱意を、パソコン作成であれば効率性とプロフェッショナルさをアピールできることがわかりましたね。

大切なのは、内容の正確さと、その履歴書があなた自身をいかに良く表現しているかです。

この記事を参考に、あなたにピッタリの方法で履歴書を作成してみましょう